Hwaseung Vi Na tuyển dụng

Thứ Năm - 05/11/2020 23:46
Hwaseung Vi Na tuyển dụng
         TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG
 
  1.  Điều kiện, số lượng và công việc tuyển dụng:
- Số lượng: Không hạn chế
- Công việc: Hành chính, sản xuất giày thể thao
- Điều kiện: Nam, nữ từ đủ 18 tuổi đến 40
- Trình độ: Tốt nghiệp các ngành trình độ sơ cấp trở lên và Lao động phổ thông.

 
  1.  Chế độ lương và phụ cấp, thời gian làm việc:
NỘI DUNG   Mức hưởng (VNĐ)
     
Lương cơ bản   4.967.000
     
Trợ cấp chuyên cần   350.000
     
Trợ cấp tiền xe   120.000
     
Trợ cấp sinh hoạt   120.000
     
Phụ cấp thâm niên   6.000đ/1 tháng (tháng thứ 6 trở đi)
     
Phụ cấp môi trường   Từ 64.000 đến 400.000 đồng/tháng
     
Trợ cấp ca đêm   50% so với ngày làm việc ban ngày
     
Trợ cấp nuôi con nhỏ   60.000 đồng/tháng
     
Tiền thưởng năng suất   Theo chuyền
     
Thưởng Tết   Một tháng lương
     
Thưởng cho lao động mới   2.000.000
     
Thưởng kỷ niệm ngày thành lập công ty   Theo chính sách công ty
và một số khoản phụ cấp, trợ cấp khác    
     

Thu  nhập  bình  quân  của  người  lao động  từ  6.700.000  đồng/tháng  đến 7.800.000 đồng/tháng.
Thời gian làm việc:
  • Thời gian 08h/ngày (từ 7h30 đến 16h30) hoặc làm việc theo ca.
  • Tăng ca theo kế hoạch sản xuất – kinh doanh
Hồ sơ xin việc bao gồm:
  • 01 Đơn xin việc (tự viết hoặc theo mẫu)
  • 01 tấm hình 3 x 4
 
 
    • 01 Sơ yếu lý lịch (Có dán ảnh và xác nhận của địa phương)
    • 01 Bản sao sổ hộ khẩu thường trú (có công chứng)
    • 02 Bản sao CMND (có công chứng)
    • 01 Giấy xác nhận hạnh kiểm ( có xác nhận của địa phương)
  1. Chế độ phúc lợi khác:
  • Công ty bao cơm ca, tăng ca;
  •   Công ty giới thiệu nhà ở cho công nhân và hỗ trợ tiền thuê nhà tháng đầu tiên là 200.000 đồng (từ tháng thứ 2 trở đi người lao động phải tự trả tiền thuê nhà);
  • Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác theo qui định;
  • Được hưởng từ 12 đến 14 ngày phép/năm;
  • Thưởng tết (lương tháng thứ 13);
  • Được xét tăng lương theo định kỳ;
  • Được cấp phát đồng phục, dụng cụ bảo hộ lao động theo qui định;
  • Được khám sức khỏe định kỳ;
Hỗ trợ cho người lao động
  • Nếu có từ 20 lao động trở lên, Công ty sẽ cho cán bộ lên đón người lao động xuống công ty và sẽ hỗ trợ vé xe, tiền ăn đi đường cho người lao động đi từ địa phương lên công ty.
  1. Hỗ trợ phí giới thiệu 1.000.000đ/1người cho cộng tác viên (hoặc ban nghành,đoàn thể, ttdvvl…) thông qua hợp đồng cung ứng lao động chi tiết như sau:
Khi phỏng vấn sơ tuyển và hồ sơ của NLĐ đạt yêu cầu về 200,000 đ
đến công ty ( đợt 1) (sẽ khấu trừ nếu NLD nghỉ trước thời
điểm nhận đợt sau)  
Sau 1 tháng làm việc (đợt 2) 400,000 đ
Sau 2 tháng làm việc (đợt 3) 400,000 đ
Tng cng: 1.000,000 đ
Những điều khoản trên sẽ được thực hiện chi tiết và cụ thể trong hợp đồng khi ký kết
 

Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá

Click để đánh giá bài viết

  Ý kiến bạn đọc

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây